월마트 직원 낙태 보장 확대

월마트 직원 낙태 보장 확대
뉴욕
미국에서 가장 큰 고용주인 월마트는 전국적인 낙태 권리를 폐지한 대법원 판결에 따라 이 문제에 대해 대체로 침묵한 후 직원들에 대한 낙태 보장을 확대하고 있습니다.

월마트 직원

토토사이트 금요일에 직원들에게 보낸 메모에서 회사는 이제 건강 관리 계획이 “

어머니에게 건강 위험이 있는 경우, 강간 또는 근친상간, 자궁외 임신, 유산 또는 태아 생존력 결여가 있는 경우” 직원을 위한 낙태를 포함할 것이라고 말했습니다.

기존에는 “태아가 만삭으로 가임하면 산모의 건강이 위험하거나 태아가 분만 과정에서

생존할 수 없거나 출생 후 사망이 임박한 경우”에만 낙태를 보장하는 혜택이 있었다. Associated Press에서 조회했지만 Walmart에서 확인하지 않은 정책 사본.

소매업체의 최고 인사 책임자인 도나 모리스(Donna Morris)는 직원들에게 보내는 메모에서

새로운 정책이 의료 계획에 따라 보장되는 낙태를 원하는 근로자와 그 피부양자에게 “여행 지원”을 제공할 것이라고 말했습니다. 위치에서 100마일 이내에서는 사용할 수 없습니다.

Walmart는 미국에서 거의 160만 명의 직원을 고용하고 있습니다. 회사가 위치한 Arkansas에서는

의료 응급 상황에서 산모의 생명을 보호하기 위해 절차가 필요한 경우를 제외하고는 모든 상황에서 낙태가 금지됩니다. 강간이나 근친상간에는 예외가 없습니다

. 즉, 수정된 정책에 따라 Walmart 직원은 해당 주 또는 강간 및 근친상간으로 낙태를 금지하는 다른 주를 여행하여 소매업체의 건강 보험을 통해 절차를 받을 수 있습니다.

월마트 직원

Meta, American Express 및 Bank of America를 포함한 여러 회사는 선택적 낙태를 포함하여 Roe v.

Wade를 무효화한 고등 법원 판결의 여파로 직원들의 여행 비용을 충당할 것이라고 말했습니다.

그러나 Walmart 대변인은 회사의 수정된 정책 중 선택적인 낙태도 포함할지 여부에 대한 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

한편, 다른 많은 기업과 미국에서 가장 강력한 기업을 대표하는 조직은 이 문제에 대해 침묵을 지키고 있습니다.

회사가 사회적 입장을 취하는 방식을 연구하는 컬럼비아 대학교 경영대학원

교수인 Vanessa Burbano는 Walmart의 낙태 정책이 신중하게 확대된 것은 회사가 직원, 투자자 및 기타 이해 관계자의 다양한 압력과 의견의 균형을 맞추려고 시도하고 있음을 보여줍니다.

Burbano는 “많은 사람들이 처음에 생각하는 것보다 훨씬 까다롭습니다. “이러한 문제에 대해 모든

이해 관계자가 동일한 의견을 갖고 있는 것은 아니기 때문에 매우 어렵습니다. 그들은 그 바늘에 실을 꿰는 방법을 알아내려고

노력하고 있습니다.”

회사는 금요일에 보낸 메모에서 직원들에게 시험관 수정과 같은 난임 서비스를

제공하는 센터도 설립할 것이라고 밝혔습니다. 또한 대리모 지원을 추가하고 입양에 대한 재정 지원을 5,000달러에서 20,000달러로 늘리겠다고 약속했습니다. 6월에 월마트는 산모 돌봄의 인종적 불평등을 해결하기 위해 둘라(임신 중 여성을 돕는 사람들) 서비스를 확대할 것이라고 밝혔습니다.

한편, 다른 많은 기업과 미국에서 가장 강력한 기업을 대표하는 조직은 이 문제에 대해 침묵을 지키고 있습니다. More news